


Een groep wetenschappers vijf apen in een kooi en in het midden, een ladder met bananen op de top.
Elke keer als een aap de trap op ging, een automatische ijs-koud water stroomde over de andere apen.
Na een tijdje, elke keer een van de apen een begin van klim op de ladder droegen, de andere beat (zodat geen koud water).
Het is duidelijk dat na enige tijd, geen enkele aap durven de ladder te klimmen, ondanks de verleiding.
Wetenschappers vervolgens besloten om een van de apen te vervangen.
Het eerste wat de nieuwe aap deed, was de ladder te beklimmen.
Onmiddellijk de andere apen hem begonnen te slaan.
Na een aantal slagen, het nieuwe lid van de gemeenschap geleerd niet op de ladder, ook al wist nooit waarom beklimmen.
Een tweede aap werd vervangen en hetzelfde bij hem opgekomen dat met de eerste primeiro.O aap was vervangen deelgenomen met anderen in de slagen.
Een derde aap is veranderd en hetzelfde (accu, enz..) Werd herhaald. Een vierde en een vijfde aap werden vervangen, een voor een, met passende tussenpozen, te herhalen slaag van beginners toen ze probeerde de ladder te beklimmen.
Met het oog had een nieuwe groep van vijf apen, ook al hadden ze nooit ontvangen een koude douche, bleef slaan iedere aap die probeerden om de ladder te beklimmen.
Als het mogelijk was om te praten met de apen en hen te vragen waarom ze slaan degenen die probeerden om de ladder te beklimmen ... ik wed dat het antwoord zou zijn: "Ik weet niet ... dat is de manier waarop dingen worden gedaan hier"
Dat, of dit gedrag, is het antwoord, niet bekend in de oren?
Mis niet de kans om dat te delen met anderen, omdat ze vraagt zich misschien af waarom we blijven doen wat we doen als er een andere manier om het te doen.
Voor ons die werken met MLM, is het het overwegen waard ...
Waarom blijven oude instrumenten te gebruiken om ons bedrijf, MLM te ontwikkelen, na te denken over het ...
Veel succes!
Dina Lawrence